El primer pago del aguinaldo, según la Ley 27.073, que modificó en 2015 el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, se puede efectuar hasta el 30 de junio.
El segundo medio aguinaldo se cobra a fin de año, con fecha límite el 18 de diciembre.
Qué es el aguinaldo
Cada medio aguinaldo corresponde al 50% de la mayor remuneración mensual percibida por el trabajador dentro de cada uno de los semestres, según marca la ley.
La primera cuota se paga hasta la última jornada laboral del mes de junio y la segunda cuota debe abonarse a más tardar el 18 de diciembre.
Si durante el semestre la trabajadora no trabajó todos los meses (ya sea que empezó a trabajar recientemente o porque se extinguió el contrato), debe cobrar el proporcional a los meses trabajados.
Calculá el aguinaldo 2023
Se debe aplicar la siguiente fórmula: (el salario dividido 12), y el resultado multiplicado por los meses trabajados.
Por ejemplo, si el empleado empezó a trabajar en marzo de 2023. Su salario es de $100.000. El medio aguinaldo que se abona en junio corresponde a (100.000/12) x 4. El valor del aguinaldo es $33.333.
De todos modos, en caso de que la persona cobre algunos conceptos no remunerativos, esas sumas deben excluirse del cálculo.
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