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El haber mínimo, vital y móvil de julio es de $234.315 y los sindicatos reclamaron un aumento mayor al 200%, pero no alcanzaron un acuerdo con las patronales.
La Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) acordó con las cámaras empresariales una paritaria mensual por primera vez que estará vigente hasta el 31 de enero.
EconomíaLuego de que la inflación marcara 25,5% de inflación en diciembre, la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA) cerró un acuerdo paritario con un aumento del 20% para enero. Se trata del primer gran gremio que acuerda incrementos salariales con un esquema mensual.
El acuerdo del gremio conducido por Gerardo Martínez con la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción (FAEC) estará vigente hasta el 31 de enero. Luego, se volverá a revisar de acuerdo a la evolución de las variables económicas.
“En atención a la particular situación que atraviesa la economía argentina a la que la actividad en su conjunto no resulta ajena, el porcentual precedentemente acordado para el período en cuestión tendrá carácter de piso mínimo transitorio inicial y a cuenta de manera que la cuantía definitiva del aumento correspondiente al mes de enero de 2024 quedará sujeta a lo que finalmente pudiera determinarse de conformidad con la modalidad establecida”, indica el entendimiento.
Cuánto cobrarán los trabajadores de UOCRA, categoría por categoría
El aumento se calculará sobre los salarios de diciembre y regirá para las categorías Oficial Especializado, Oficial, Medio Oficial, Ayudante y Sereno.
Salario básico
Oficial Especializado: $2257 por hora
Oficial: $1923 por hora
Medio Oficial: $1773 por hora
Ayudante: $1628 por hora
Sereno: $295.316 por mes
Cómo será la revisión del acuerdo paritario
De acuerdo al entendimiento alcanzado, las negociaciones y revisiones se realizarán mes a mes como resultado de la aceleración inflacionaria que golpea al poder adquisitivo.
En este sentido, el documento firmado señala: “Las partes convienen que el presente acuerdo tiene vigencia hasta el 31 de enero de 2024 y en el marco de la negociación colectiva, se obligan a mantener un seguimiento constante de las variables económicas y del sector de la construcción y su impacto socio económico, asumiendo el compromiso de mantener dialogo fluido y permanente con libre intercambio de información y sin necesidad de formalidad alguna, a efectos de definir en lo que resta del mes de enero de 2024 los ajustes que en función de la evolución de las referidas condiciones pudiesen corresponder”.
El modelo de la UOCRA
En las últimas semanas, el gremio estuvo en el centro de la agenda por la modalidad en que se realizan las indemnizaciones, que es similar al que busca implementar la reforma laboral del mega DNU firmado por el presidente Javier Milei.
En detalle, el sector utiliza un sistema de fondo de desempleo. El empleador aporta a ese fondo un 12% mensual del salario bruto del trabajador el primer año y 8% los restantes. El dinero se deposita en una cuenta bancaria, es inembargable, genera intereses a favor del trabajador y queda a libre disponibilidad una vez finalizado el vínculo laboral.
La intención de la reforma del DNU es que se pueda crear en otras ramas de actividad un fondo al que el empleador aporte un 8% sobre el sueldo bruto del trabajador y que este último reciba una vez cese la relación laboral, a diferencia del sistema de indemnizaciones actual que prevé el equivalente a un mes de sueldo por cada año de antigüedad, considerando la mejor remuneración del último año.
“Mediante convenio colectivo de trabajo, las partes podrán sustituir el presente régimen indemnizatorio por un fondo o sistema de cese laboral cuyo costo estará siempre a cargo del empleador, con un aporte mensual que no podrá ser superior al OCHO POR CIENTO (8%) de la remuneración computable”, indica el decreto publicado en el Boletín Oficial.
El haber mínimo, vital y móvil de julio es de $234.315 y los sindicatos reclamaron un aumento mayor al 200%, pero no alcanzaron un acuerdo con las patronales.
El Ministerio de Justicia indicó que el arancel para las transferencias se reduce al 1% y se eliminan los costos asociados con la emisión de cédulas de identificación automotor, títulos, chapas, patentes, y la certificación de hasta dos firmas.
Se trata de las declaraciones informativas, no las declarativas, que vencen en agosto al igual que los pagos anuales de ambos impuestos.
El piso será de $1.8 millones para los solteros y 2.2 millones para los casados.
Desde este lunes, las Lefi remplazarán a los Pases y la deuda quedará en manos del Tesoro en lugar de la autoridad monetaria.
El crecimiento mensual se debió a subas de 7,7% en el sector privado registrado, 8,3% en el sector público y 11,8% en el sector privado no registrado.
La obra abarca 26 kilómetros y consistirá en una carretera de cuatro carriles, diseñada para mejorar la conectividad y fomentar el desarrollo económico y turístico de la región.
Desde la Cámara de Supermercadistas en San Juan indicaron también que "hace tres o cuatro meses que los precios prácticamente se quedaron estables".
De esta manera, desde que empezó el 2024, los combustibles habrán trepado más de un 85%.
La AFIP podrá monitorear las transacciones con el objetivo de verificar si el dinero está declarado y si se encuentra al día el pago de impuestos por esos ingresos, sobre todo si se tratan de operaciones por montos altos.
El dato surge a partir de una investigación de la Universidad Diego Portales, de Chile. El neurólogo Conrado Estol (MP. 65.005), quien participó en el estudio, explicó de qué se trata.