Tras una extensa jornada de debate, el plenario de delegados de la Unión Docentes Agremiados Provinciales (UDAP) resolvió aceptar por mayoría la última oferta salarial presentada por el Gobierno de San Juan, en un movimiento que encamina la resolución del conflicto docente. La votación fue contundente: 30 de los 44 delegados respaldaron la propuesta oficial, mientras que 14 se manifestaron en contra, confirmando la posición del gremio mayoritario del sector. La decisión será formalizada este miércoles a las 14 en la mesa de negociación, donde UDAP cuenta con tres votos clave, suficientes para inclinar la balanza a favor del Ejecutivo.
El escenario sindical, sin embargo, no es uniforme. La Unión Docentes Argentinos (UDA) ya adelantó su rechazo a la oferta, mientras que AMET definirá su postura horas antes del encuentro paritario. Aun así, el peso específico de UDAP dentro del sistema educativo provincial deja al Gobierno muy cerca de cerrar el acuerdo salarial.
La propuesta del Ejecutivo combina sumas fijas, mejoras en adicionales y actualizaciones atadas a la inflación. Entre los puntos centrales se destaca una suma mensual de $100.000, no remunerativa y no bonificable, destinada a una amplia franja de cargos docentes, y un monto de $50.000 para quienes cumplen jornada extendida. Además, se dispuso un incremento del 5% en el adicional por “Radio” para zonas alejadas (4, 5, 6 y 7), un reclamo histórico del sector. También se prevé un fortalecimiento del nomenclador docente, con una suba de puntos prevista para mayo.
En el corto plazo, el acuerdo incluye el pago de un bono extraordinario de $120.000 en abril, por única vez. En cuanto al salario básico, se mantendrá la actualización por índice, con aumentos escalonados del 5% en marzo, 2% en mayo y 3% en junio, además de una cláusula de revisión en ese mismo mes para reabrir la discusión según la evolución inflacionaria.
Con la aceptación de UDAP, el Gobierno quedó a un paso de cerrar la paritaria docente, a la espera de la formalización en la mesa de negociación y de la postura final de AMET, en un contexto donde la continuidad del ciclo lectivo y la recomposición salarial siguen siendo ejes de tensión en el sistema educativo provincial.
