Se trata de una iniciativa de empleador a empleador que reúne a compañías que van a despedir o suspender a personas a raíz de la crisis con otras organizaciones que necesitan contratar personal. La plataforma es global e intersectorial y no hay ningún costo para que los empleadores se unan y participen del proyecto.

People + Work Connect fue desarrollada por Accenture y participaron de su creación varios gerentes de recursos humanos de distintas empresas como Lincoln Financial Group, ServiceNow y Verizon. La plataforma se lanzó el martes y, hasta la fecha, las organizaciones participantes incluyen a ADM, Baxter, Blue Apron, Cargill, Frito-Lay, Lincoln Financial Group, Marriott, Mondelēz International, Nordstrom, ServiceNow, Walmart y Zenefits. En el transcurso de las semanas se irán sumando nuevas empresas. Se espera que más de 250 se incorporen durante la próxima semana. La plataforma pronto añadirá también empleos en el sector público.

“Ofrece a las organizaciones con posiciones abiertas una visión de las fuerzas de trabajo disponibles para ocupar esos trabajos, permitiendo a las empresas que tienen empleados disponibles ayudar a sus empleados a encontrar nuevos roles. Las empresas se conectan a través de la plataforma para revisar sus necesidades de fuerza laboral juntas. Estamos brindando la conexión y colaboración entre directores de HR, para permitir una rápida reubicación de los trabajadores”, explicaron a Infobae desde Accenture.

Unirse es gratuito y consiste en cuatro pasos: confirmación del compromiso y el rol de la empresa, un punto de contacto para fines de inscripción, contacto para la inscripción de la fuerza laboral, y el envío de datos para la herramienta de la plataforma.

La plataforma está disponible para compañías con aproximadamente 100 empleos para llenar o 100 trabajadores disponibles para ayudar a reubicar. Estos trabajadores no son necesariamente trabajadores ya despedidos, sino empleados que podrían tener sus empleos en riesgo. La empresa que tiene empleados disponibles realiza la carga de cuáles son las posiciones en la plataforma, y la empresa que está buscando personal carga su requerimiento. En última instancia, la decisión de contratacion y gestión de las empresas las tomará el empleador que los quiera contratar, remarcaron a Infobae desde Accenture.