Capital: entregaron certificados de capacitaciones realizadas a empleados municipales

Municipales 28 de junio de 2019
Se capacitaron más de 2600 agentes de diversas secretarias y se alcanzó un total anual promedio de 7500 horas superando las expectativas de años anteriores.

Entrega Certificados -7-

En la sala de cuadros de la Municipalidad de la Capital, se realizó la entrega de certificados de cursos de capacitación de los Departamentos Ejecutivo, Concejo Deliberante y Juzgado de Faltas del Plan de
Desarrollo de Capital Humano, desarrollado durante el año 2018 y el I semestre
del 2019.

En la oportunidad la Directora de Recursos Humano de la comuna, Mgtrs. Lic.
Marisol Rabiti, junto a su personal, hicieron entrega de dichos certificados a
quienes fueron capacitados.

El objetivo de estas capacitaciones es la de fortalecer las diferentes funciones de
los Recursos Humanos, abarcando temáticas desde la creación y promoción de
nuevas competencias laborales (oratoria, liderazgo, escucha activa), la
posibilidad de adquirir nuevos conocimientos (Electricidad, carpintería,
alfabetización digital), la prevención de riesgos laborales (uso de extintores; con
su respectiva práctica, procedimientos de accidentes de trabajo, uso correcto de
escaleras, cuidado de manos, orden y limpieza, confección correcta de planilla de
Elementos de Protección Personal), entre otros.

En tal sentido se llevaron adelante evaluaciones finales en cada uno de ellos, y se
entregaron materiales y cartelería de información que fueron colocados en el
lugar de trabajo.

El Plan de Capacitación, además, buscó detectar las necesidades latentes en
cada realidad,   llevando a cabo actividades y medidas que les ofrecen
información y herramientas para poder afrontar las problemáticas, para el
perfeccionamiento continuo de los agentes y del servicio que éstos prestan.

Entrega Certificados -1-

El plan desarrollado fue integral, tanto en lo general como en lo específico,
consensuado y flexible para todos sus participantes (Personal de planta
permanente, contratados y becarios).


Además, se llevó adelante por segundo año consecutivo el dictado del Plan para
la Finalización de Estudios Secundarios (FINES III), destinado a nuestros
recursos humanos mayores de 28 años, el cual tiene una duración de 18 meses;
articulando con el CENS 69 dependiente del Ministerio de Educación de la
Provincia y Establecimientos educativos capitalinos para la toma de instancias de
evaluación. Contamos con un interesante número de agentes, contratados y
becarios que al día de hoy se desafían diariamente para su crecimiento personal.

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