--- canonical_url: "https://sanjuanhoy.com/contenido/245/cambiaron-de-postura-o-evitaron-el-costo-politico-daniela-logro-que-todo-el-conc" title: "¿Cambiaron de postura o evitaron el costo político? Daniela Rodríguez logró que todo el Concejo acompañara la recategorización" article_type: "Article" description: "Concejales que durante buena parte de la gestión marcaron diferencias con la intendenta Daniela Rodríguez terminaron levantando la mano para acompañar una iniciativa impulsada por el Ejecutivo. La recategorización alcanza a 256 empleados municipales y abrió una lectura inevitable en la rosca chimbera: ¿hubo un acercamiento político o simplemente era demasiado caro quedar del lado del rechazo?" main_image: "https://sanjuanhoy.com/download/multimedia.normal.b4bf08508237d3bf.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp" date_published: "2026-11-14T10:33:00-03:00" date_modified: "2026-11-14T10:44:10-03:00" author_name: "Agostina Posleman" category_name: "Politica" category_url: "https://sanjuanhoy.com/categoria/7/politica" --- # ¿Cambiaron de postura o evitaron el costo político? Daniela Rodríguez logró que todo el Concejo acompañara la recategorización ![IMG_4985](/download/multimedia.normal.b4bf08508237d3bf.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp) La aprobación unánime de la recategorización de 256 empleados municipales de Chimbas dejó mucho más que una decisión administrativa. También dejó una fotografía política difícil de ignorar: todos los concejales terminaron acompañando una iniciativa impulsada por Daniela Rodríguez, incluso aquellos que en distintas oportunidades habían elegido marcar distancia o votar en contra de la intendenta. Y ahí aparece la pregunta que rápidamente comenzó a circular en la política chimbera: ¿cambiaron de parecer o entendieron que esta vez votar en contra podía tener un costo político demasiado alto? La iniciativa había sido definida por Rodríguez como una de las prioridades de su gestión en materia laboral. No se trataba de una medida menor: alcanzaba a 256 trabajadores de planta permanente, reconocía antigüedad, responsabilidades y carrera administrativa y llegaba después de cuatro años sin una recategorización de estas características. Eso le daba al proyecto un peso político propio. No era solamente una discusión entre Ejecutivo y Concejo. Detrás de cada voto había 256 empleados municipales y sus familias, además de dos gremios —SUOEM y UPCN— que habían participado de reuniones previas con el Ejecutivo para conocer los alcances de la propuesta. Votar en contra significaba, por lo tanto, algo bastante más complejo que rechazar un proyecto de Daniela Rodríguez. La política de Chimbas viene atravesada por diferencias internas y por un Concejo Deliberante que en distintos momentos mostró resistencia frente a iniciativas del Ejecutivo. Por eso, la unanimidad alcanzada esta vez no pasó inadvertida. ¿Se abrió una nueva etapa de convivencia política entre los concejales y la intendenta? ¿Hubo un reconocimiento a la decisión tomada por Rodríguez? ¿O simplemente la oposición entendió que quedar enfrentada a una mejora concreta para cientos de trabajadores podía convertirse en un problema difícil de explicar? La tercera hipótesis aparece como una de las más fuertes. La recategorización tenía una característica que hacía políticamente complicado rechazarla: el beneficio era concreto, tenía nombre y apellido y llegaba directamente al bolsillo y a la carrera laboral de cientos de empleados municipales. En ese contexto, levantar la mano en contra podía dejar a cualquier concejal expuesto frente a los propios trabajadores del municipio. **Daniela tomó la decisión y el Concejo terminó acompañando** El origen político de la medida también es claro. Fue el Ejecutivo encabezado por Daniela Rodríguez el que impulsó la recategorización, mantuvo las reuniones con los gremios y posteriormente envió el proyecto al Concejo Deliberante para su tratamiento. “Tomamos la decisión de avanzar con esta recategorización porque entendemos que los derechos de nuestros trabajadores deben ser una prioridad”, sostuvo la intendenta. Rodríguez también puso el foco en el contexto económico en el que tomó la decisión. “Gobernar es tomar decisiones, incluso en momentos económicos difíciles”, afirmó. La Municipalidad continúa trabajando con un presupuesto reconducido, por lo que avanzar con una medida que implica reconocimiento de carrera y situación escalafonaria para cientos de empleados también supuso una definición política y financiera del Ejecutivo. Finalmente, esa decisión terminó recibiendo el acompañamiento de todo el cuerpo legislativo. **¿Apoyo a la intendente o cálculo político?** Ese es ahora el punto más interesante de la discusión. Formalmente, Daniela consiguió unanimidad. Políticamente, sin embargo, queda por ver si ese acompañamiento se traducirá en una relación diferente entre el Ejecutivo y algunos sectores del Concejo o si se trató únicamente de una coincidencia circunstancial. Porque una cosa es acompañar a la intendenta en una iniciativa de alto impacto positivo y otra muy distinta es que hayan desaparecido las diferencias políticas. Pero también hay algo que quedó demostrado: Rodríguez consiguió colocar sobre la mesa un proyecto frente al cual votar en contra era difícil de sostener públicamente. La intendenta tomó la decisión, impulsó el expediente y puso a consideración del Concejo una medida que beneficiaba a cientos de trabajadores. Los concejales, esta vez, acompañaron todos. La incógnita ahora es otra: ¿fue el comienzo de un cambio político dentro del Concejo o simplemente nadie quiso pagar el costo de aparecer votando contra 256 empleados municipales y sus familias? --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.